Question 1

派遣社員が当日欠勤するときどこに連絡するの？

Accepted Answer

派遣社員が休みを取る場合、派遣会社と派遣先の両方に連絡を入れる必要があります。
ここが正社員やアルバイト・パートと異なる点です。
どちらに先に連絡を入れた方がいいのか疑問に思う方もいるかもしれませんが、派遣会社からの指示がない場合は、派遣先を優先しましょう。
ただし、派遣会社から「休みを取るときは先に派遣会社に連絡するように」と指示を受けている場合は、指示通りの順番で連絡してください。

Question 2

派遣社員が当日欠勤のときメールでの連絡は？

Accepted Answer

当日休むときは、電話で連絡してください。
メールで連絡しても、すぐには読んでもらえない可能性があります。
始業時間までに確認してもらえなければ、無断欠勤と思われてしまうでしょう。
また、たとえ体調不良であったとしても、休みを取るときは理由を伝えてから上司の承諾を得るものです。
メールでは一方的に「休む」と伝えることになりますので、マナー違反になりかねません。
メールやLINEで連絡すると決められている場合を除き、直接電話で連絡してください。

Question 3

派遣社員が当日欠勤、やむを得ない理由は？

Accepted Answer

当日突然休むと言われると派遣先企業も困るでしょうが、下記の理由によっては休むのもやむを得ないとされます。
①体調不調で休む
②家族の体調不調・ケガ
③住宅トラブルで休む
④身内の不幸

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派遣社員が当日欠勤するとき連絡先・注意点・伝えるべき休む理由などをわかりやすく解説